写于 2017-07-04 08:04:04| w88优德官网| 专栏
<p>我们最近的出版物“工作场所压力:集体挑战”中确定了工作场所压力与精神健康状况不佳之间的关系,国际劳工组织的工作安全与健康团队调查了世界各地工作场所压力的最新研究,包括其他人,亚洲和太平洋地区,在美洲,澳大利亚和欧洲,我们发现与工作相关的压力每年给全球社会带来数十亿美元的直接和间接成本,在遭受痛苦,痛苦甚至痛苦的过程中付出的代价几乎相同在报告中我们我们已经看到,在自杀中增加工作压力,我们经常听到我们的工作和生活压力越来越大,但最近的经验告诉我们什么</p><p>因此,让我们从全球化开始,全球竞争过程改变了工作组织,工作关系和就业模式,导致工作压力和相关障碍的增加随着即时通讯和高水平的全球竞争决定的工作节奏,工作将是生活隔离越来越难以确定工作与私人生活之间的适当平衡这种现象的影响确实是全球的</p><p>例如,我们注意到日本的一项研究发现,324%的工人报告强前一年在智利工作的焦虑,恐惧和压力,以及2011年的数据显示,279%的工人和138%的雇主报告公司存在压力和萧条几乎我们所考虑的每个国家都有类似的数据本报告在最近的全球经济危机中,宿醉和经济衰退迫使许多公司减少经济活动以保持竞争力这包括重组,缩小规模,整合,外包和分包,不稳定的工作和更大的工人大规模裁员,失业,贫困和排除这些工作实践的社会可能性是工作场所已知的“社会心理伤害”的来源,他们促进增加竞争,对绩效的更高期望和快节奏和密集的工作,不规则和更长的工作时间,更高的工作需要不安全的工作,缺乏对工作内容和组织的控制,减少工作机会加上工作损失,降低员工积极性,降低满意度和创造力和对降低金融稳定的恐惧最终会对工人的心理健康和福祉造成严重后果,具有重要的财务底线这些相关的直接和间接成本仍在量化一些发达国家评估与工作相关的压力,经济影响例如,行为模式和心理健康障碍在欧洲,相关抑郁症的估计费用为每年6170亿欧元,包括雇主缺勤和出勤率(2720亿欧元),生产力损失(2420亿欧元),医疗保健费用(630亿欧元)和社会福利</p><p>残疾福利形式成本(39欧元)1亿)卸货我们可以采取哪些措施来减轻工作场所的社会和企业压力</p><p>以下是我们认为可能产生深远影响的五个想法:•持续关注对这些问题的理解正在增长在大多数国家,政策制定者和社会伙伴一直参与解决特定干预措施以解决心理社会危害,这正在创造工作压力的原因社会伙伴一直非常活跃,提高认识活动激增,许多研究网络和专业协会参与•预防如果你专注于预防战略,保护工作中的心理健康将对处理产生更大的影响原因和后果是必不可少的集体和个人措施相结合•包容性参与决策的更多机会与更高的满意度和更高的自尊有关从长远来看,即使执行任务中的少量自主权也是有益的心理健康和工人的生产力参与工作场所决策ons可以减轻心理社会伤害的影响,例如工作需要,减少心理压力•管理全面的职业安全与卫生管理系统将确保改进预防措施并纳入健康促进措施 这应该包括风险评估中的社会心理风险和管理措施,以有效地管理其作为其他工作场所职业安全和健康风险的工人的影响这一过程至关重要•组织文化:国际劳工组织的经验表明,社会环境对塑造工作行为和注意力很重要;人力资源政策在确保基于信任,真实性和伙伴关系的工作关系方面发挥着作用今天世界各地的工人正面临着工作组织和劳动关系的重大变化;他们面临更大的压力,以满足现代工作和生活的需要为了我们的健康,我们的福祉和我们的生计,我们必须继续共同努力,